Ma petite entreprise (ne) connaît (pas) la crise [part - 3]
Le mois de Mars a été particulièrement pénible suite à l’annonce d’une restructuration au sein de l’entreprise pour laquelle je travaille.
Les questions posées ont été nombreuses. Est-ce que je commence à chercher du boulot dés maintenant? Où ça? Est-ce que je veux continuer dans ce secteur? Est-ce que je peux toucher les ASSEDIC tout en vivant au UK? Quel sera le montant de mes indemnités de départ (sachant que j’ai un contrat anglais)? etc… Pas mal de questions qui vous pourrissent le quotidien auxquelles je n’ai pas vraiment trouvé de réponses.
La seule véritable conclusion à laquelle je suis arrivé suite à cette annonce a été: « Quitte à se faire virer, autant ne pas en branler une jusqu’à la fin! »
Six semaines plus tard, il faut croire que cette stratégie a été payante. Extrait du courrier que l’on vient de me remettre.
I thank you for all your efforts during 2008 and look forward to continuing to be maket leaders in the fastest growing industry and leading the XXX business from the front.
I understand that it has been an unsettling period but as we enter the rest of 2009 your commitment and experience are what will take us to our goals and the above represents our attempt at recognising that.
Conclusion. J’ai vraiment le cul bordé de nouilles.
L’équipe dans laquelle je travaillais a été totalement démantelée (licenciement de 60% des effectifs) et je vais être rattaché à une autre business unit pour laquelle je ne sais toujours pas ce que je vais faire (eux non plus d’ailleurs). En attendant on me demande de continuer de faire mon boulot – c’est à dire pas grand chose – au sein d’une entité qui n’existe plus et cela jusqu’à nouvel ordre… Business as usual!
A lire sur le même sujet. Ma petite entreprise (ne) connaît (pas) la crise [part - 1] & [part - 2]

