Quand le « mode panique » rencontre le « politique à 1 franc » on tombe souvent dans le pathétique ca c’est clair !

J’ai vu un boss faire l’exercice devant moi… Je me rappelle avoir également pensé à lui : comment aurais-je géré la situation à sa place ? Est il courageux d’affronter la plèbe avec une si mauvaise nouvelle ? Ou égoïste de ne pas sauver 4 ou 5 postes en claquant sa dem’ (de toute facon, avec ses stocks il n’avait plus besoin de bosser…)

Pour info : je cherche tjs la réponse..

Je me rappelle surtout avoir trouvé qu’il avait fait un pur exercice oratoire : aucun terme négatif, l’usage intensif du « nous », la vision, la mention de jours meilleurs (jours que les mecs attendent encore 6 ans après !)

Cette réduction des coûts avait été limite perçue par les collaborateurs comme une putain d’opportunité !
Bon c’est sûr.. Quelques jours + tard ça avait un peu plombé l’ambiance…
Entre ceux qui veulent sauver leur peau.. Ceux qui estiment faire partie des « forces vives » de « l’organisation » (puisque tel est le mot consacré..) et qui regardent d’un mauvais oeil les « ‘non productifs »‘ aka « les boulets » .

Dans cette catégorie il y avait les mères de famille, les jeunes qui venaient d’arriver, les anciens là depuis longtemps et donc forcément encroûtés, les fumeurs (« bah ouais ! moi jprends pas de pause clope mec !! Ca s’appelle être productif ! »), les + de 40 ans qui ne pouvaient/voulaient pas bosser 75 heures par semaine, les cons qui avaient eu la mauvaise idée de tomber malade..

Bref grosse opération de finger pointing sur les brebis galeuses !

Bref, en quelques semaines nous étions passés de la start up, esprit familial, tous des potes, tous embarqués dans la même aventure avec une vision commune et blabla….à un superbe résumé/concentré de néo-capitalisme avec des relents pas loin de me faire penser aux collabos de l’époque…

« L’homme est un loup pour l’homme » ça se dit comment en Anglais ?